Implementasi Metode Multi Attribute Utility Theory Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap
DOI:
https://doi.org/10.53513/jursi.v3i5.8144Keywords:
Implementasi, Karyawan Tetap, Metode MAUT, Pengangkatan, Sistem Pendukung KeputusanAbstract
PT. Surveyor Indonesia sangat selektif dalam proses pengangkatan karyawannya. Namun pada prosesnya pihak manajemen sering kali mengalami kesulitan dalam pengambilan keputusan karena hasil penilaian yang sama. Juga mengalami kendala dalam penyimpanan dokumen yang masih berbentuk hardcopy yang menyulitkan pencarian jika data dibutuhkan. Berangkat dari permasalahan tersebut, PT. Surveyor Indonesia membutuhkan sistem yang mampu membantu dalam proses pengambilan keputusan untuk mengatasi permasalahan yang ada terkait pengangkatan karyawan tetapc. Sistem Pendukung Keputusan adalah sistem yang menghasilkan alternatif kriteria untuk memecahkan suatu masalah dan dapat membantu dalam pengambilan keputusan serta alat bantu untuk memuaskan semua pihak. Sistem Pendukung Keputusan telah banyak diterapkan dalam menyelesaikan pengambilan keputusan suatu masalah. Pada Sistem Pendukung Keputusan banyak metode yang dapat digunakan, salah satunya metode Multi Atribut Utility Theory (MAUT). Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa dalam menganalisis permasalahan yang terjadi, terkait pengangkatan karyawan tetap pada PT. Surveyor Indonesia, langkah awal yang perlu dilakukan adalah menentukan kriteria-kriteria dan bobot tiap kriteria yang akan diproses. Dalam menerapkan Metode Multi Atribut Utility Theory (MAUT) untuk pengangkatan karyawan tetap PT. Surveyor Indonesia, perlu dilakukan pengumpulan data terkait permasalahan yang akan di analisis seperti bobot kriteria dan data alternatif.. Dalam mengimplementasikan sistem yang telah dirancang, diperlukan tools pendukung seperti XAMPP, text editor Sublime Text dan Browser. Setelah sistem dibangun, dilanjutkan dengan menguji website Sistem Pendukung Keputusan yang dapat dilakukan dengan konsep Black Box Testing.References
D. Wira et al., “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) Dalam
Seleksi Pengangkatan Karyawan Tetap pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Sawahlunto,” vol. 5, no. 2, pp. 53–59, 2022.
Z. L. Darjat Saripurna, Jufri Halim, “Sistem pendukung Keputusan Dalam Menetukan Kelayakan Karyawan Kontrak Menjadi Status
Karyawan Tetap PT. ISS Indonesia dengan menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory,” J. Teknol. Sist. Inf. dan Sist. Komput.
TGD, vol. 1, no. 2, pp. 75–82, 2019.
R. Irawan, D. Dayana, I. K. Dewi, D. Wijaya, and I. Prana, “PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA CV. FAUZAN
NETWORK INTERACTIVE DI TANGERANG,” J. AKRAB JUARA, vol. 7, no. 2, pp. 137–143, 2022.
M. Dahria, H. Winata, and I. Santoso, “KELAPA SAWIT LAYAK TANAM PADA PT INDAH POCAN,” vol. 4307, no. June, pp. 131–135, 2021.
Y. Martini and H. Hasyunah, “PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. PANDU SIWI SENTOSA,” J. Kompetitif, vol. 11, no. 2, pp. 25–39, 2022.
Z. Hakim, A. Sudiarjo, and R. Efrida, “Rancangan Sistem Penunjang Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Metode
Profile Matching di PT . Lotte Packaging,” vol. 7, no. 2, pp. 13–19, 2019.
E. J. E. Suprastiyo, “Tinjauan Pelaksanaan Pengadaan Barang Dan Jasa,” J. Ilm. Akunt. Dan Keuang., vol. 04, no. 3, pp. 27–39, 2022.
F. K. Lubis, A. F. Boy, and S. Yakub, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SKALA PRIORITAS BANTUAN SOSIAL DAMPAK COVID-19 PADA
KECAMATAN NAMORAMBE DENGAN METODE MULTI-OBJECTIVE OPTIMIZE ON THE BASIS OF RATIO ANALYSIS,” no. x, pp. 1–13, 2019.
R. R. Rizky, “Analisa Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Terbaik Di STAIRA Menggunakan Metode MOORA,” JUTEKINF
(Jurnal Teknol. Komput. dan Informasi), vol. 10, no. 2, pp. 106–114, 2022, doi: 10.52072/jutekinf.v10i2.466.
R. Sari et al., “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Siswa SMP Nurul Islam Indonesia Untuk Dikirim Mengikuti Lomba
Pencak Silat Tingkat Kabupaten / Kota Menggunakan Metode Organization Rangement Et Synthese De Donnes Relationnelles
(Oreste),” CyberTech, vol. x, no. x, pp. 1–16, 2020.
D. H. Ramadan, M. R. Siregar, and S. Ramadan, “Penerapan Metode MAUT Dalam Penentuan Kelayakan TKI dengan Pembobotan
ROC,” vol. 6, pp. 1789–1795, 2022, doi: 10.30865/mib.v6i3.4441.
R. S. Hayati, S. L. Rahayu, and A. Sanjaya, “Pemilihan Susu Formula Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory ( MAUT ),”
InfoSys J., vol. 6, no. 1, pp. 42–51, 2021.
E. Satria, N. Atina, M. E. Simbolon, and A. P. Windarto, “Spk: Algoritma Multi-Attribute Utility Theory (Maut) Pada Destinasi Tujuan
Wisata Lokal Di Kota Sidamanik,” Comput. Eng. Sci. Syst. J., vol. 3, no. 2, p. 168, 2018, doi: 10.24114/cess.v3i2.9954.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
