Menentukan Pegawai Layak Promosi Di Politeknik Negeri Medan Menggunakan Metode MOORA
DOI:
https://doi.org/10.53513/jursi.v2i4.5415Abstract
Pemberian promosi dalam suatu instansi merupakan reward atau penghargaan bagi pegawai yang berprestasi sesuai indikator pencapaian yang diraih seseorang. Pada Politeknik Negeri Medan, penilaian untuk promosi jabatan masih dengan cara manual. Penilaian secara manual akan memberikan masalah kedepannya karena proses pemilihan akan menjadi lama dan tidak objektif sehingga dapat menimbulkan kecemburuan sosial antar pegawai dikemudian hari. Diperlukan sebuah metode untuk dapat mengatasi masalah tersebut. Penulis menggunakan Metode MOORA sebagai metode perhitungan dalam penelitian ini. Metode MOORA dipilih karena memiliki kalkulasi perhitungan minimum dan sederhana ,namun memiliki tingkat selektifitas yang baik dalam menentukan alternative. Metode MOORA akan diterapkan pada sebuah aplikasi berbasis Web. Penggunaan Aplikasi ini dapat mempercepat proses pengolahan data sehingga dapat mempersingkat waktu dan memperkecil human error, sehingga hasil akhir juga lebih objektifReferences
Mulyana, E., & Saepudin, A., Perkembangan Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Dalam Penyelenggaraan Pendidikan Jarak Jauh. Jurnal Teknodik, 2019
Karimi, L., & Student, N. P., Relationship between Social Capital and Employee Promotion. International Journal of Business and Commerce, 2012.
Hasibuan, M., Analisis Pengaruh Mutasi, Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pimpinan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara II, 2018.
Gde Nyoman Krishna Manu Mahendrata, “ANALISIS PROSES PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN DI UNIVERSITAS TERBUKA,†Tangerang, 2016.
Novia Reza Yanifa, Deni Arifianto, Agung Nilogiri, “IMPLEMENTASI METODE MOORA (Multi-Objective Optimization On the Basis of Ratio Analysis) PADA PENERIMAAN BEASISWA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER BERBASIS WEB,â€. 2017.
Wahid Sri Hardiyanto, Cahyani Budihartanti, "PENERAPAN METODE MOORA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN VENDOR BUKU TAHUNAN SEKOLAH SMA NEGERI 1 CISARUA," JISICOM, vol. 4, p. No 2, 2020.
M. Ibrahim, “Sistem Pendukung Keputusan Pengajuan dan Penilaian Beasiswa Berbasis Website Menggunakan Metode TOPSIS,†Journal of Computer and Information Technology, vol. 2, no. 1, hal. 22 – 28, 2018..
Chairul Fadlan, Agus Perdana Windarto, Irfan Sudahri Damanik, "PENERAPAN METODE MOORA PADA SISTEM PEMILIHAN BIBIT CABAI," Journal of Applied Informatics and Computing (JAIC), vol. 3, pp. 42-46, 2019.
Tri A. Kurniawan, “PEMODELAN USE CASE (UML) : EVALUASI TERHADAP BEBERAPA KESALAHAN DALAM PRAKTIK,†Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer (JTIIK), Vol. 5, No. 1, pp. 77-86, 2018.
Haviluddin, Memahami Penggunaan UML (Unified Modelling Language).Jurnal Informatika Mulawarman, 2011, Vol.6, No.1.
R. Sukmawati and Y. Priyadi, “Perancangan Proses Bisnis Menggunakan UML Berdasarkan Fit/Gap Analysis pada Modul Inventory Odoo,†INTENSIF J. Ilm. Penelit. dan Penerapan Teknol. Sist. Inf., Vol. III, No. 2, pp. 104–115, doi: 10.29407/intensif.v3i2.12697, 2019.
