Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Kepada Karyawan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut)
DOI:
https://doi.org/10.53513/jursi.v2i5.5341Abstract
Pemberian bonus merupakan salah satu metode yang banyak digunakan sebagai sebuah bentuk penghargaan kepada pekerja yang kinerjanya selama ini dapat dianggap memuaskan oleh perusahaan. Dengan adanya pemberian bonus kepada karyawan dapat memberikan rasa semangat yang tinggi kepada karyawan sehingga produksi atau target yang diinginkan dapat tercapaiDengan masalah tersebut diatas maka dibutuhkan sebuah sistem yang mampu memberikan saran atau sebuah pertimbangan kepada manager dalam memberikan bonus kepada karyawan. Hasil dari penelitian ini mendapatkan suatu keluaran berupa hasil tingkat kelayakan seorang karyawan yang mendapatkan bonus, sehingga dapat membantu manager dalam menentukan siapa yang layak mendapatkan bonus.References
R. Stevanus, R. I. Handayani, And D. A. Kristiyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat,†Sist. Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metod. Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat, Vol. 2, No. 2, Pp. 1–8, 2018, [Online]. Available: Http://Jurnal.Una.Ac.Id/Index.Php/Jurti/Article/View/42/39.
A. Andy And S. -, “Analisis Pengaruh Kedisiplinan, Prestasi Dan Semangat Kerja Terhadap Pemberian Bonus Karyawan Pada Pt. Reka Sukses Adipratama,†Primanomics J. Ekon. Bisnis, Vol. 16, No. 1, P. 18, 2018, Doi: 10.31253/Pe.V16i1.51.
M. Sianturi, J. Tarigan, N. P. Rizanti, And A. D. Cahyadi, “Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan Jurusan Terbaik Pada Kuliah Menerapkan Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment ( Waspas ),†Sensasi, Vol. 10, No. 20, Pp. 160–164, 2018.
D. Aldo, N. Putra, And Z. Munir, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory ( Maut ) Dasril,†J. Sist. Inf. Dan Manaj., Vol. 7, No. 2, 2019.
U. K. Rachmat Agusli1, Muhammad Iqbal Dzulhaq2, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Tahunan Karyawan Menggunakan Metode Topsis,†Sist. Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Tah. Karyawan Menggunakan Metod. Topsis, Vol. 1, No. 1, Pp. 53–58, 2017, [Online]. Available: Http://Jurnal.Una.Ac.Id/Index.Php/Jurti/Article/View/42/39.
Y. Charolina, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Pemberian Bonus Tahunan Menggunakan Metode Fuzzy Logic Tipe Mamdani ( Studi Kasus Pada Karyawan Pt . Sunhope Indonesia Di Jakarta ),†J. Teknol. Inf., Vol. 12, Pp. 42–53, 2016.
S. Manurung, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Dan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Moora,†Simetris J. Tek. Mesin, Elektro Dan Ilmu Komput., Vol. 9, No. 1, Pp. 701–706, 2018, Doi: 10.24176/Simet.V9i1.1967.
S. H. Saragih, “Penerapan Metode Analitycal Hierarchy Process ( Ahp ) Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Laptop,†Sylvia Hartati Saragih, Pp. 82–88, 2013.
T. Imandasari And A. P. Windarto, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Merekomendasikan Unit Terbaik Di Pdam Tirta Lihou Menggunakan Metode Promethee,†J. Teknol. Dan Sist. Komput., Vol. 5, No. 4, P. 159, 2017, Doi: 10.14710/Jtsiskom.5.4.2017.159-165.
M. Sianturi, J. Tarigan, N. P. Rizanti, And A. D. Cahyadi, “Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan Jurusan Terbaik Pada Kuliah Menerapkan Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment ( Waspas ),†Sensasi, Vol. 10, No. 20, Pp. 160–164, 2018.
D. Aldo, N. Putra, And Z. Munir, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory ( Maut ) Dasril,†J. Sist. Inf. Dan Manaj., Vol. 7, No. 2, 2019.
J. Hutagalung, A. Nasyuha, and T. Pradita, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Kelayakan Lahan Pembibitan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory,†J. Comput. Syst. Informatics, vol. 4, no. 1, pp. 79–87, 2022, doi: 10.47065/josyc.v4i1.2429.
