Rekomendasi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Weighted Product (WP) pada PT. KB Multifinance
DOI:
https://doi.org/10.53513/jsk.v7i1.9518Keywords:
Weighted Product, Sumber Daya Manusia, Proses Pemilihan, Karyawan TetapAbstract
Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan krusial dalam mencapai tujuan perusahaan, karena kualitasnya sangat memengaruhi produktivitas dan kinerja organisasi. Potensi pegawai tercermin dalam pencapaian kerja, membandingkan hasil kerja dengan standar yang ditetapkan. Proses pemilihan calon karyawan tetap di PT. KB Multifinance, perusahaan pembiayaan multiguna, melibatkan evaluasi tahunan dengan tiga hasil rekomendasi: diangkat sebagai karyawan tetap, dikontrak kembali, atau diberhentikan. Penilaian kualitas karyawan tetap dilakukan berdasarkan Pencapaian Sasaran Kerja (KPI), Kompetensi Kerja, dan Kompetensi Perilaku (Behavioral Competencies). Namun, metode perhitungan matematis biasa yang digunakan saat ini menimbulkan kompleksitas dan memerlukan peningkatan efisiensi. Oleh karena itu, penelitian ini memfokuskan pada pembangunan sistem pendukung keputusan dengan menerapkan metode Weighted Product (WP). Metode ini menggunakan perkalian untuk menghubungkan nilai kriteria, dengan pembobotan pada setiap kriteria yang dipangkatkan. Tujuannya adalah meningkatkan objektivitas dan efektivitas dalam penilaian calon karyawan tetap di PT. KB Multifinance. Kesimpulan penelitian menunjukkan pengembangan sistem WP untuk identifikasi calon karyawan tetap dan hasil partisipasi calon yang dihitung secara efektif melalui langkah operasional sistem, mengurangi ketergantungan pada perkiraan subjektif.References
H. Syahputra, D. Guswandi, and D. P. Sari, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Elimination Et Choix Traduisant La Realite,†Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, vol. 2, no. 1, pp. 15–34, Sep. 2020, doi: 10.31933/jemsi.v2i1.323.
R. Ramadhany, M. Yusman, A. R. Irawati, and A. Junaidi, “Penggunaan Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Potensi Pegawai di SMK Negeri 2 Bandar Lampung,†Jurnal Pepadun, vol. 4, no. 1, pp. 93–99, Apr. 2023, doi: 10.23960/pepadun.v4i1.144.
A. G. Onibala, I. L. Saerang, and L. O. H. Dotulong, “Analisis Perbandingan Prestasi Kerja Karyawan Tetap dan Karyawan Tidak Tetap di Kantor Sinode GMIM,†Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, vol. 6, no. 1, pp. 380–387, Jun. 2018.
A. Andoto et al., Sistem Pendukung Keputusan Kosep, Implementasi & Pengembangan. Lampung: Penerbit Adab, 2021.
I. Ismarmiaty and A. Rizky, “Sistem Pendukung Keputusan
Perekrutan Karyawan PT. Cakra Mobilindo Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,†MATRIK : Jurnal Manajemen, Teknik Informatika dan Rekayasa Komputer, vol. 20, no. 1, pp. 117–128, Sep. 2020, doi: 10.30812/matrik.v20i1.827.
D. Pribadi, Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2020.
E. B. Sambani, Y. H. Agustin, and R. Marlina, “Sistem Pendukung keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Plaza Asia Dengan Menggunakan Metode Weighted Product,†CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal), vol. 8, no. 2, p. 121, Jun. 2016, doi: 10.22303/csrid.8.2.2016.121-130.
D. Y. Rachmanto Lingke and H. Kurnianto, “Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Weighted Product,†Jurnal SIFO Mikroskil, vol. 18, no. 1, pp. 21–30, Apr. 2017, doi: 10.55601/jsm.v18i1.426.
N. R. Rohmah, D. Remawati, and A. KKW, “Penerapan Metode Weighted Product (WP) untuk Penerimaan Pegawai Baru di PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta,†Jurnal Ilmiah SINUS, vol. 4, no. 2, pp. 41–58, 2016.
L. A. Latif, M. Jamil, and S. H. Abbas, Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Impelementasi. Yogyakarta: Deepublish, 2018.
F. Sari, Metode dalam Pengambilan Keputusan. Yogyakarta: Deepublish, 2017.
Diana, Metode dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Palembang: Deepublish, 2021.
