Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menilai Kinerja Pegawai Dengan Metode Weighted Product (WP)
DOI:
https://doi.org/10.53513/jsk.v9i2.13443Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Weighted Product, Kinerja Pegawai, Dinas Pendidikan, Menilai KinerjaAbstract
Perlu adanya perbaikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam perkembangan lembaga pemerintah. Namun, Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang menghadapi beberapa permasalahan spesifik yang menghambat peningkatan kinerja pegawai, seperti rendahnya disiplin, kurangnya keahlian teknis, dan minimnya kreativitas. Untuk mengatasi masalah tersebut, dibutuhkan metode penilaian kinerja pegawai yang objektif dan terstruktur. Saat ini, metode penilaian kinerja di Dinas Pendidikan Deli Serdang masih subyektif dan kurang akurat, yang berpotensi menurunkan motivasi pegawai. Oleh karena itu, diperlukan sistem pendukung keputusan berbasis Weighted Product (WP) untuk menilai kinerja pegawai secara objektif dan efisien. Dengan membangun dan menerapkan sistem pendukung keputusan berbasis Weighted Product (WP), Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang memastikan menilai kinerja pegawai dilakukan secara objektif dan sesuai standar. Sistem ini meningkatkan akurasi penilaian serta menunjukkan komitmen organisasi dalam memanfaatkan teknologi untuk evaluasi kinerja.
References
E. Lasut, V. P. K. Lengkong, and I. W. J. Ogi, “Analisis perbedaan kinerja pegawai berdasarkan gender, usia dan masa kerja (Studi pada Dinas Pendidikan Sitaro) EE Lasut, VPK Lengkong… - … Riset Ekonomi, Manajemen …, 2020 - ejournal.unsrat.ac.id,” Jurnal EMBA, vol. 5, no. 2, pp. 2771–2780,
“ECE Siburian , ‘HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN DELI SERDANG’ - 2019 - digilib.unimed.ac.id”.
S. Yunita Leatemia, “PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Badan Pusat Statistik di Maluku) (THE EFFECT OF TRAINING AND WORK EXPERIENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE) (Study at the Office of the Central Bureau of Statistics in Maluku),” 2019, [Online]. Available: https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/manis/.
M. R. Firdaus, J. Manajemen, F. Ekonomi, and D. Bisnis, “Muhammad Rio Firdaus ,"ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI", 2020.,”.
“Adrian Unggul Wirawan ‘Klasterisasi Penilaian Kinerja Pejabat Struktural di Pemerintah Kabupaten Karanganyar Menggunakan Algoritma K-Means’ 2020”.
R. Oktavina, H. Himawan, and M. Kom, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PELANGGAN TERBAIK PADA TB.BANGUN JAYA MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP).” 2018 - eprints.dinus.ac.id
N. Rohmah et al., “PENERAPAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) UNTUK PENERIMAAN PEGAWAI BARU DI PT. TIGA SERANGKAI PUSTAKA MANDIRI SURAKARTA.” 2018.,”
“Yosa’aro Zai1 , Mesran2 , Efori Buulolo3 ‘Sistem Pendukung Keputusan untuk menentukan buah rambutan dengan kualitas terbaik menggunakan metode Weighted product (WP)’”, 2020.
H. Judul, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PERUSAHAAN INDUSTRI TERPADU BERBASIS WEBSITE.” 2019 - eprints.dinus.ac.id
“O Fajarianto, M Iqbal, JT Cahya ‘Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Weighted Product’ Jurnal Sisfotek Global, 2018•journal.global.ac.id”.
N. Nurjannah, Z. Arifin, and D. M. Khairina, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR DENGAN METODE WEIGHTED PRODUCT,” 2018.
Y. Handoko Agustin and H. Kurniawan, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (STUDI KASUS : STMIK PONTIANAK),” 2018.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Nama dan alamat email yang masuk ke situs jurnal ini akan digunakan secara eksklusif untuk tujuan jurnal ini dan tidak akan digunakan untuk tujuan dan pihak lain.
