Penerapan Fuzzy Logic Dalam Seleksi Penerimaan Karyawan Internship Content Writer Pada PT Boxity Central Indonesia: Penerapan Fuzzy Logic Dalam Seleksi Penerimaan Karyawan Internship Content Writer Pada PT Boxity Central Indonesia

Rita Hamdani; Syarifah Fadillah Rezky; Devri Suherdi

doi:10.53513/jis.v23i2.10238

Authors

Rita Hamdani STMIK Triguna Dharma
Syarifah Fadillah Rezky
Devri Suherdi

DOI:

https://doi.org/10.53513/jis.v23i2.10238

Keywords:

Content Writer, Fuzzy Logic, Internship, Seleksi, web

Abstract

Boxity Central Indonesia merupakan perusahaan startup yang bergerak di bidang IT berlokasi di Jakarta Barat dan Medan dengan menyediakan layanan berbasis cloud yang berfokus pada pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning) yang membantu mengintegrasikan semua proses bisnis. Salah satu proses rekrutmen yang ada di PT. Boxity Central Indonesia adalah Internship Content Writer. Pada PT. Boxity Central Indonesia masih saja terdapat karyawan Internship Content Writer yang memiliki kompetensi kurang baik sehingga efektivitas perusahaan berjalan lambat. Hal ini disebabkan karena proses seleksi penerimaan Internship Content Writer bukan berdasarkan kriteria yang ditentukan dan dalam prosesnya tidak menggunakan metode yang tepat. Untuk mengatasi masalah ini, maka dibutuhkan pendekatan fuzzy logic. Metode Logika fuzzy yang digunakan adalah metode Tsukamoto. Hasil dari penelitian ini yaitu aplikasi seleksi penerimaan karyawan Internship Content Writer berbasis web. Sehingga dengan adanya aplikasi ini dapat mempermudah dan mempercepat dalam proses seleksi penerimaan karyawan Internship Content Writer.

References

N. Dalimunthe et al., “Penerapan Perjanjian Kerja Dalam Perusahaan Terhadap Hak Ketenagakerjaan,” JURA : JURNAL RISET AKUNTANSI, vol. 1, no. 3, pp. 83–106, 2023, doi: 10.54066/jura-itb.v1i2.

M. Kevin et al., “Keberadaan Perusahaan Sebagai Organ Masyarakat dalam Perspektif Hukum Dagang,” vol. 1, pp. 1–1, 2023, doi: 10.11111/nusantara.xxxxxxx.

F. S. P. Yuwono, C. D. Bimantoro, A. Humairani, and Z. Nikmah, “Pengelolaan SDM Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Kemajuan Suatu Organisasi,” Trending: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, vol. 1, no. 2, pp. 27–34, 2023.

N. Windika, F. Zulfikarijah, and S. Nurhasanah, “Peran Internship Participant dalam Meningkatkan Perencanaan dan Pengembangan Karir Mahasiswa,” Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi, vol. 3, no. 3, pp. 123–133, 2022.

V. A. Sembiring, N. Rahayu, and E. Tarigan, “Persepsi dan Kepuasan Mahasiswa Terhadap Program Magang di Industri Pariwisata Luar Negeri (Studi Kasus Mahasiswa Perguruan Tinggi Pariwisata di Jakarta),” Jurnal Ilmiah Pariwisata, vol. 25, no. 3, pp. 201–214, 2020.

R. T. Aldisa, “Sistem Pendukung Keputusan Dengan Menerapkan Metode Multi-Attribute Utility Theory Pada Pemilihan Content Writer,” Journal of Computer System and Informatics (JoSYC), vol. 4, no. 2, pp. 380–387, Feb. 2023, doi: 10.47065/josyc.v4i2.2877.

U. M. Rifanti, H. Pujiharsono, and Z. H. Pradana, “Implementasi Logika Fuzzy Pada Penilaian Kegiatan Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM),” JST (Jurnal Sains dan Teknologi), vol. 12, no. 1, pp. 250–260, Mar. 2023, doi: 10.23887/jstundiksha.v12i1.50057.

E. J. Aenun and Mashuri, “IMPLEMENTASI LOGIKA FUZZY METODE MAMDANI PADA PREDIKSI BIAYA PEMAKAIAN LISTRIK,” UJM, vol. 11, no. 2, pp. 179–188, 2021, [Online]. Available: http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/ujm

Agustinus Sianipar, “IMPLEMENTASI FUZZY LOGIC UNTUK SORTASI BUAH TOMAT SECARA OTOMATIS SKRIPSI,” 2020.

C. E. Amos Pah and J. R. M. Ledoh, “PENERAPAN METODE FUZZY TSUKAMOTO PADA PEREKRUTAN KARYAWAN,” Jurnal Komputer dan Informatika, vol. 11, no. 1, pp. 54–61, Mar. 2023, doi: 10.35508/jicon.v11i1.10113.

D. O. Kurniawati and T. Feri Efendi, “Penerapan Metode Fuzzy Tsukamoto Dalam Diagnosa Penyakit Demam Berdarah,” Jurnal Informatika, Komputer dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 1–10, 2020, [Online]. Available: https://jurnal.itbaas.ac.id/index.php/jikobis

F. D. Ragestu and A. J. P. Sibarani, “Penerapan Metode Fuzzy Tsukamoto Dalam Pemilihan Siswa Teladan di Sekolah,” Teknika, vol. 9, no. 1, pp. 9–15, Jul. 2020, doi: 10.34148/teknika.v9i1.251.

R. Wati, Apriandi, Wahyudi, and S. Komalasari, “PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI: POTENSI KETIDAKEFEKTIFAN DAN FAKTORNYA,” NIAGAWAN, vol. 12, no. 2, pp. 57–64, 2023.

Yuliyanti, A. Gunawan, and R. Firdaos, “Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai,” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, pp. 677–688, 2023, doi: https://doi.org/10.5281/zenodo.7991063.

A. Setiawan, B. Yanto, and K. Yasdomi, LOGIKA FUZZY DENGAN MATLAB. Bali: Jayapangus Press, 2018.

J. F. Simanjuntak, A. P. Sari, and A. N. Syahputri, “Implementasi Fuzzy Tsukamoto Dalam Menentukan Harga Gabah Pada Petani,” Brahmana : Jurnal Penerapan Kecerdasan Buatan, vol. 1, no. 2, pp. 121–125, 2020, doi: 10.30645/brahmana.v1i2.28.

A. Shoniya and A. Jazuli, “Penentuan Jumlah Produksi Pakaian Dengan Metode Fuzzy Tsukamoto Studi Kasus Konveksi Nisa,” JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika), vol. 4, no. 1, p. 54, 2019, doi: 10.29100/jipi.v4i1.1068.

Z. Zurzaq, Silviani, and M. Mukhlis, “Prediksi Awal Ramadhan Menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto,” ARITMATIKA: Jurnal Riset Pendidikan Matematika, vol. 1, no. 2, pp. 88–95, 2020, doi: 10.35719/aritmatika.v1i2.4.

H. Singgih, Siswoko, and Maskuri, “IMPLEMENTASI KENDALI LOGIKA FUZZY PADA SISTEM PENGATURAN TEMPERATUR PROSES PENURUN KADAR AIR SUSU,” ELTEK, vol. 16, no. 2, pp. 49–61, 2018.

Penerapan Fuzzy Logic Dalam Seleksi Penerimaan Karyawan Internship Content Writer Pada PT Boxity Central Indonesia