Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Pegawai Yang Layak Akan Dirumahkan Dalam Masa Pandemi Covid-19 Menggunakan Metode (ARAS) Di Pt Godel Promotion Medan
DOI:
https://doi.org/10.53513/jct.v2i8.2865Abstract
Pada PT Godel Promotion Medan Perusahaan melakukan PHK dengan alasan efisiensi di latarbelakangi pendapatan perusahaan yang menurun dan untuk mengurangi beban perusahaan agar tetap dapat beroperasi. Maka Perusahaan mengambil keputusan untuk menentukan Karyawan Yang Layak Akan Dirumahkan. Suatu permasalahan yang dimana pengambilan keputusan diambil dengan cara manual keputusan ini dinilai kurang efektif dikarenakan akan ada terjadinya kecurangan dan dapat menghamba proses menentukan Karyawan Yang Layak Akan Dirumahkan.Oleh karena itu diperlukan adanya Sistem Pendukung Keputusan untuk menentukan Karyawan Yang Layak Akan Dirumahkan  menggunakan metode ARAS. Dengan adanya sistem tersebut diharapkan kinerja dan waktu dalam pengambilan putusan Karyawan Yang Layak Akan Dirumahkan  menjadi efektif dan efisien baik dari segi kecepatan dalam mengambil keputusan. Hasil program ini menunjukkan bahwa sistem yang dibangun dengan berbasis dekstop dapat membantu Staf PT Godel Promotion Medan dalam mengambil keputusan Karyawan Yang Layak Akan Dirumahkan  dengan cepat dan tepat. .References
M. M. C. Otálora, “Yuliana,†Parq. los afectos. Jóvenes que cuentan, vol. 2, no. February, pp. 124–137, 2020, doi: 10.2307/j.ctvzxxb18.12.
I. Horbo, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Insentif Karyawan PT. Arina Multikarya Pada Kantor Loreal Palembang Divisi Consumer Product,†2018.
S. Eniyati and R. C. N. Santi, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Prestasi Dosen Berdasarkan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat,†J. Teknol. Inf. Din., vol. 15, no. 2, pp. 136–142, 2010.
T. R. Sitompul and N. A. Hasibuan, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Tenaga Kerja Untuk Security Service Menggunakan Metode Aras,†J. Media Inform. Budidarma, vol. 2, no. 1, pp. 1–9, 2018, doi: 10.30865/mib.v2i1.812.
N. Aeni Hidayah and E. Fetrina, “RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus: Kementerian Agama Kantor Wilayah DKI Jakarta),†Stud. Inform. J. Sist. Inf., vol. 10, no. 2, pp. 127–134, 2017.
R. M. Simanjorang, H. D. Hutahaean, and H. T. Sihotang, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima Bahan Pangan Bersubsidi Untuk Keluarga Miskin Dengan Metode AHP Pada Kantor Kelurahan Mangga,†J. Inform. Pelita Nusant., vol. 2, no. 1, pp. 22–31, 2017, [Online]. Available: http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/JIPN/article/view/274/172.
P. A. W. Santiary, P. I. Ciptayani, N. G. A. P. H. Saptarini, and I. K. Swardika, “Jurnal Pengertian Topsis,†vol. 5, no. 5, pp. 621–628, 2018, doi: 10.25126/jtiik2018551120.
“Kata Kunci : Pemutusan Hubungan Kerja, Perusahaan.,†vol. 3, no. 13, pp. 1–10, 2015.
D. M. Surya, “Pemutusan Hubungan Kerja Pada Pekerja/Buruh Dengan Dasar Menolak Mutasi Ditinjau Dari Perspektif Asas Kepastian Hukum Dan Asas Keadilan,†J. Wawasan Yuridika, vol. 2, no. 2, p. 169, 2018, doi: 10.25072/jwy.v2i2.182.
