Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Posisi Karyawan Menggunakan Metode (MFEP)
DOI:
https://doi.org/10.53513/jct.v3i3.4668Abstract
PT. Devnation Group Posisi Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Sistem ini dapat mendukung pengambilan keputusan dalam menentukan posisi karyawan berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Dengan ini diperlukanlah konsep Untuk menentukan posisi karyawan dilakukan dengan riset dan wawancara oleh salah satu Manajement PT Devnation Group dalam menentukan posisi karyawan. dihasilkan dari penilaian objektifitas dan dapat pula menghindari penilaian subyektifitas, sehingga dapat membantu pihak manajemen PT. Devnation Group dalam mentukan posisi karyawan. Hasil akhirnya adalah suatu Web Sistem Pendukung Keputusan dengan metode Mfep yang dapat digunakan untuk untuk menentukan posisi karyawan. Berdasarkan hasil analisa dari permasalahan yang terjadi dengan kasus yang dibahas tentang menentukan posisi Karyawan dengan menerapakan metode Mfep terhadap sistem yang dirancang dan dibangun maka dapat ditarik kesimpulan sebagai menentukan posisi karyawan dilakukan dengan riset dan wawancara oleh salah satu Karyawan PT Devnation Group dalam menentukan karyawan terbaik.ÂReferences
K. Safitri, F. T. Waruwu, and M. Mesran, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS (Studi Kasus : PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon),†MEDIA Inform. BUDIDARMA, vol. 1, no. 1, pp. 12–16, 2017.
N. W. Al-Hafiz, Mesran, and Suginam, “Sistem Pendukung Keputusan Penentukan Kredit Pemilikan Rumah Menerapkan Multi-Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis ( Moora ),†KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. I, no. 1, pp. 306–309, 2017.
S. Supiyandi and M. Zen, “Sistem Pendukung Keputusan Proses Kenaikan Jabatan dan Perencanaan Karir Pada PT. ABC Dengan Metode Profile Matching,†Algoritm. J. ILMU Komput. DAN Inform., vol. 3, no. 1, p. 55, Apr. 2019.
Y. Primadasa and V. Amalia, “Penerapan Metode Multi Factor Evaluation Process untuk Pemilihan Tanaman Pangan di Kabupaten Musi Rawas,†Sisfo, vol. 07, no. 01, pp. 47–58, 2017.
D. M. Khairina, B. Santoso, and S. Maharani, “Penerapan Metode Technique For Others Preference By Similary To Ideal Solution (TOPSIS) Untuk Rekomendasi Pemilihan TV Layar Datar,†J. Nas. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 2, no. 1, pp. 23–34, 2016.
T. Imandasari and A. P. Windarto, “Sistem Pendukung Keputusan dalam Merekomendasikan Unit Terbaik di PDAM Tirta Lihou Menggunakan Metode Promethee,†J. Teknol. dan Sist. Komput., vol. 5, no. 4, p. 159, Oct. 2017.
I. Herman Firdaus, G. Abdillah, F. Renaldi, and U. Jenderal Achmad Yani Jl, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Ahp Dan Topsis,†Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 2016, no. Sentika, pp. 2089–9815, 2016.
F. S. Priyanto, B. Harijanto, and Y. Watequlis, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE PROMETHEE (Studi Kasus: Dinas Pendidikan Kota Malang),†J. Inform. Polinema, vol. 3, no. 4, p. 23, 2017.
S. Barus, V. M. Sitorus, D. Napitupulu, M. Mesran, and S. Supiyandi, “Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Guru Tetap Menerapkan Metode Weight Aggregated Sum Product Assesment (WASPAS),†J. MEDIA Inform. BUDIDARMA, vol. 2, no. 2, 2018.
R. Hidayat, “Menentukan Promosi Jabatan Karyawan dengan Menggunakan Metode Profile Matching dan Metode Promethee,†IJSE - Indones. J. Softw. Eng., vol. 2, no. 1, pp. 57–65, 2016.
M. Purwokerto et al., “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto ( Decision Support System of Human Resources Performance Assessment Using SAW ( Simple Additive Weighting ) M,†JUITA J. Inform., vol. III, no. November, pp. 193–200, 2015.
