SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM PERMATA MADINA DENGAN MENGGUNAKAN METODE (MOORA)

Abstract

Kenaikan jabatan karyawan adalah hak bagi setiap pekerja di Rumah Sakit Umum Permata Madina Sibuhuan minimal 3 tahun dalam kenaikan jabatan karyawan. Bagi karyawan yang mempunyai standart jabatan maka di persilahkan mengikuti proses kenaikan jabatan karyawan. Akan tetapi Tentunya ditemukan masih banyak kendala-kendala ketelitian pekerja yang bertugas memeriksa kelengkapan berkas usulan kenaikan pangkat dan perbedaan penilaian merupakan permasalahan pada proses kenaikan jabatan karyawan. Dalam membantu kinerja seorang menejer dibuatlah sistem yang membantu kenaikan jabatan demi meningkatkan motivasi pekerja di Rumah Sakit Umum Permata Madina Sibuhuan. Sitem Pendukung Keputusan adalah sistem berbasis komputer berfungsi untuk memecahkan masalah-masalah termasuk masalah dalam menentukan kenaikan jabatan karyawan di Rumah Sakit Umum Permata Madina Sibuhuan salah satunya metode yang digunakan dalam Sistem Pendukung Keputusan adalah (MOORA) atau Multi Objective Optimization By Ration AnalysisHasil dari penelitian merupakan adanya sebuah aplikasi Sistem Pendukung Keputusan dengan metode MOORA yang bisa membantu pihak Rumah Sakit Umum Permata Madina dalam menentukan kenaikan jabatan karyawan.