Perekrutan Human Resources Development Menggunakan Metode MOORA
DOI:
https://doi.org/10.53513/jct.v3i4.3507Abstract
Perekrutan merupakan suatu proses mencari calon karyawan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia (SDM) dengan melakukan analisis dan spesifikasi perkerjaan tersebut. HRD (Human Resources Development) merupakan bagian dari perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan tersebut.Atas dasar masalah tersebut, maka dengan memilih bidang keilmuan sistem pendukung keputusan dengan mengadopsi metode MOORA (Multi-Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis), diharapkan dengan metode MOORA ini mampu menyelesaikan masalah sehingga mendapatkan calon HRD yang bertanggung jawab dan membantu pihak hotel untuk meningkatkan usahanya.Hasil yang diharapkan dari adanya penelitian ini yaitu aplikasi yang dibangun dapat membantu dan mempermudah dalam mengatasi permasalahan yang terjadi berkenaan dengan perekrutan Human Resources Development (HRD) dalam mengambil keputusan yang efektif dan efisien.References
A. Muharsyah, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jabatan Sebagai Kepala Human Resources Department ( HRD ) Menerapkan Metode WASPAS,†vol. 1, no. 4, pp. 136–142, 2021.
N. Nurlela, M. Syahrizal, F. Fadlina, and A. Karim, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kepala Desa Terbaik Menerapkan Metodethe Extended Promethee II (EXPROM II),†J. Sist. Komput. dan Inform., vol. 1, no. 3, p. 200, May 2020, doi: 10.30865/json.v1i3.2151.
T. Susilowati and R. Rinawati, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaam Calon Siswa Baru Pada Sma Muhamadiyah 1 Pringsewu Dengan,†J. TAM, vol. 5, pp. 12–21, 2015.
A. Muharsyah, S. R. Hayati, M. I. Setiawan, and H. Nurdiyanto, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Jurnalis Menerapkan Multi- Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis ( MOORA ),†vol. 5, no. 1, pp. 19–23, 2018.
F. I.-R. P. Computer, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Jurnalis Menerapkan MultiObjective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA),†JURIKOM (Jurnal Ris. Komputer), vol. 5, no. 1, pp. 19–23, 2018, doi: 10.31227/osf.io/ehksf.
