Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Kepala Puskesmas Di Kecamatan Medan Baru Menggunakan Metode Profile Matching
DOI:
https://doi.org/10.53513/jct.v4i1.2015Abstract
Puskesmas merupakan garda depan dalam penyelenggaraan upaya kesehatan dasar. Dalam hal ini Kepala puskesmas berperan penting dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara, Permasalahan yang dihadapi oleh pihak Puskesmas Kecamatan Medan Baru masih menggunakan cara manual terutama dalam menentukan calon Kepala Puskesmas Medan Baru, penyelenggaraan pemilihan kepala puskesmas ini dilaksanakan secara berjenjang dengan melalui proses verifikasi adminstrasi ditingkat puskesmas dan dilanjutkan dengan pengiriman usulan calon kepala puskesmas yang telah lulus seleksi Solusi dari permasalahan di atas adalah Puskesmas Kecamatan Medan Baru memerlukan sistem pendukung keputusan yang dapat membantu dalam mengambil keputusan dengan menggunakan metode Profile Matching(PM) untuk menentukan kepala Puskesmas Kecamatan Medan Baru. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem berbasis komputer yang dapat menyelesaikan masalah tersebut. untuk menentukan siapa yang akan menjadi Kepala Puskesmas Medan baru,diharapkan dapat membantu pihak puskesmas dalam menentukan Kepala Puskesmas.References
J. Nasution and M. Syahrizal, “Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Calon Kepala Puskesmas Mengunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut) (Studi Kasus: Puskesmas Desa Lama Sei Lepan),†KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 3, no. 1, pp. 176–182, 2019, doi: 10.30865/komik.v3i1.1586.
D. R. Nuari, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Bantuan Masyarakat Miskin Menggunakan Metode Fuzzy C-Means Dan Profile Matching (Studi,†Fak. Sains Dan Teknol. Univ. Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Vol. 01, Pp. 1–7, 2015.
rani irma Handayani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching Pada Pt. Sarana Inti Persada (Sip),†J. Pilar Nusa Mandiri, vol. 13, no. 1, pp. 28–34, 2017, [Online].Available: http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/332.
M. Muslihudin and T. F. Abdillah, “Jurnal TAM.,†vol. 2, no. 0, pp. 26–32, 2017.
N. Sutrikanti, H. Situmorang, Fachrurrazi, H. Nurdiyanto, and M. Mesran, “Implementasi Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Calon Peserta Cerdas Cermat Tingkat SMA Menerapkan Metode VIKOR,†JURIKOM (Jurnal Ris. Komputer), vol. 5, no. 2407–389X, pp. 109–113, 2018.
B. S. Irfan Fandinata and Ginting, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Bibit Mangga Terunggul Menerapkan Metode SAW dan WASPAS,†vol. 2, no. 1, pp. 27–36, 2018.
F. D. Simamora, L. R. Zebua, and H. S. Simorangkir, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mekanik Terbaik Menerapkan Metode WASPAS,†pp 496–500, 2018.
M. Hardianti, R. Hidayatullah, F. Pratiwi, and A. Hadiansa, “Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp),†I N F O R M a T I K a, vol. 9, no. 2, 70, 2017, doi: 10.36723/juri.v9i2.107.
E. Purwanti and D. Ayubi, “Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Puskesmas Dan Karakteristik Petugas Dengan Kinerja Petugas Gizi,†no. September, pp. 164–168, 2008.
K. E. Nugraini, W. H. Cahyati, and E. Farida, “Evaluasi Input Capaian Case Detection Rate (Cdr) Tb Paru Dalam Program Penanggulangan Penyakit Tb Paru (P2Tb) Puskesmas Tahun 2012 (Studi Kualitatif Di Kota Semarang),†Unnes J. Public Heal., vol. 4, no. 2, pp. 143–152, 2015, doi: 10.15294/ujph.v4i2.5191.
A. N. Cahyanti and B. E. Purnama, “Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas Pakis Baru Nawangan,†Speed J. – Sentra Penelit. Eng. dan Edukasi, vol. 4, no. 4, pp. 17–21, 2017, doi: 10.3112/SPEED.V4I4.893.
A. Aris Widodo and M. Misdram, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching,†J. Mnemon., vol. 2, no. 2, pp. 18–23, 2019, doi: 10.36040/mnemonic.v2i2.2259.
